2013年1月28日，青海物產(chǎn)汽貿公司召開(kāi)了2012年度中層干部考評會(huì )議，公司領(lǐng)導，各部、海東分公司負責人，公司中層副職和重點(diǎn)崗位、骨干員工代表共28人參加了會(huì )議。會(huì )議由黨支部書(shū)記黃曉梅主持，總經(jīng)理張宏民做了重要講話(huà)。

此次述職大會(huì )是公司加強中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊伍，促進(jìn)公司可持續發(fā)展非常重要。通過(guò)述職總結達到提高中層領(lǐng)導干部的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)應變、風(fēng)險防范和駕馭復雜局面的能力；通過(guò)述職總結達到提高中層領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過(guò)述職總結找出工作中好的經(jīng)驗、好的做法，找出工作中的不足、以便更好的開(kāi)展今后的工作。

各部、海東分公司負責人進(jìn)行了充分的準備，認真地實(shí)事求是地總結了2012年的工作，取得的經(jīng)驗，存在的不足，并對2013年的工作進(jìn)行了安排布置。會(huì )上，公司經(jīng)營(yíng)目標責任考核組對各部、海東分公司2012年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核情況進(jìn)行了通報?？偨?jīng)理張宏民結合公司2012年整體工作和2013年重點(diǎn)工作安排，做了重要講話(huà)。

最后，與會(huì )同志本著(zhù)實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度認真填寫(xiě)了考評表，從"德、能、勤、績(jì)、廉"五個(gè)方面對中層干部進(jìn)行了考核測評。

通過(guò)此次中層干部考評會(huì )議，讓我們清醒地意識到，目前汽貿公司正處于新的歷史上升期，但同集團新的發(fā)展形勢要求相比，同其他4S店發(fā)展的態(tài)勢相比，同廣大員工對公司的期望值相比，各級領(lǐng)導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進(jìn)的空間。因此，通過(guò)對部門(mén)工作進(jìn)行全面、客觀(guān)的分析總結，對于完善自我，取長(cháng)補短，干好今后的工作必將起到積極的促進(jìn)作用。