青睞或放棄國考，只要理由正當，本身并不值得擔憂(yōu)。怕的是，一個(gè)國家的年輕人，未經(jīng)磨礪就與夢(mèng)想和勇氣絕緣，放棄了職業(yè)想象空間

每年的國家公務(wù)員考試，報考人數和平均競爭比的走向，似乎成了觀(guān)察社會(huì )擇業(yè)觀(guān)的固定指標，也被認為代表著(zhù)某種社會(huì )心態(tài)的變化。2016年國考也不例外。據統計，本次考試共有近140萬(wàn)人通過(guò)資格審查，為5年來(lái)最低；近93萬(wàn)人實(shí)際參加考試，競爭比降至33∶1。這兩個(gè)數字的連年雙降，被視為國考"降溫"的重要標志。

究其原因，許多人認為，簡(jiǎn)政放權、反腐敗、隱性福利減少等，不斷稀釋了公務(wù)員的吸引力。此話(huà)有一定道理，但單就國考這件事來(lái)看，上述間接影響，恐怕不如國考政策調整本身來(lái)得大。

近些年的國考改革，基本沿著(zhù)兩個(gè)思路在前行。一個(gè)是向基層傾斜，中央及省級直屬機構錄用公務(wù)員要求基層工作經(jīng)驗所占比例逐年提高，2010年為70%，2011年為85%，2012年除特殊崗位外，均要求有基層工作經(jīng)驗。另一個(gè)是專(zhuān)業(yè)化、精細化。2016年國考許多職位都提高了門(mén)檻，有更為嚴格的專(zhuān)業(yè)要求。遴選機制日趨科學(xué)嚴密，報考人數下降自在情理之中。更何況，這兩年國考為考生建立"誠信檔案庫"，提高了違約成本。因此，所謂國考"降溫"，屬于政策影響下的正常波動(dòng)。

真正能反映青年擇業(yè)觀(guān)變化的，是2012年以來(lái)持續出現的大范圍"棄考"現象。據統計，2016年，棄考者超過(guò)46萬(wàn)人，占比近1/3。2012年到2014年，這個(gè)數字均接近40萬(wàn)人，2015年則超過(guò)了50萬(wàn)人。這個(gè)現象說(shuō)明，在很大一部分年輕人的心里，國考已經(jīng)不再是前面有千軍萬(wàn)馬也要闖過(guò)去的"獨木橋"。

這并不意味著(zhù)，公務(wù)員的含金量就降低了。正所謂，去留肝膽兩昆侖。棄考者和應考者，乃至社會(huì )輿論，若都能以平常心來(lái)看待這件事，反而能把附著(zhù)在公務(wù)員身上不該有的泡沫擠掉，刷出這個(gè)職業(yè)真正該有的含金量。

事實(shí)上，每年近100萬(wàn)的參考人數依然龐大，連年下降的平均競爭比還是偏高。公務(wù)員和其他選擇相比，仍舊有很大優(yōu)勢。人民日報客戶(hù)端近日發(fā)布了一項關(guān)于國考吸引力的調查，依然有占41%的人青睞公務(wù)員職位，排在第一位，理由是"職業(yè)穩定、社會(huì )地位高，仍是擇業(yè)優(yōu)選"。

青睞或放棄國考，只要理由正當，本身并不值得擔憂(yōu)。怕的是，年輕人熱衷考公務(wù)員，并非出于服務(wù)國民的精神，而只是看重"可以不擔心被炒魷魚(yú)，挺到退休為止的鐵飯碗"。一個(gè)國家的年輕人，未經(jīng)磨礪就與夢(mèng)想和勇氣絕緣，放棄了職業(yè)想象空間，只懂追求鐵飯碗，是比扎堆到某一個(gè)職業(yè)嚴重得多的問(wèn)題。

當然，年輕人的選擇，某種程度上是對整個(gè)社會(huì )職業(yè)想象空間的定義。更何況，"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代，產(chǎn)品抵達用戶(hù)的手段空前發(fā)達，給了夢(mèng)想前所未有的發(fā)酵機會(huì )。有一部電影臺詞說(shuō)："年輕的時(shí)候，總想到沙漠的那一邊去看看，其實(shí)去過(guò)了才知道，沙漠的那一邊也是沙漠，和這里的并沒(méi)有什么不同。"選擇對了，還是錯了，只有走過(guò)才知道。但無(wú)論如何，青年人不該未曾遠行，就變成飽經(jīng)世故的老人。(劉天亮）