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您的位置:首頁(yè) 黨建引領(lǐng) 學(xué)習園地 內容詳情
職場(chǎng)八大告誡
瀏覽:2118 時(shí)間:2015-10-09 來(lái)源:本站整理

在人生成長(cháng)的道路上,很多年輕人由于對社會(huì )認識不清,存在種種理想化的想法,導致不能完全與社會(huì )融合,從而導致職業(yè)生涯規劃與發(fā)展出現了很多的問(wèn)題。特意給大家推薦這篇文章,以一個(gè)過(guò)來(lái)人的視角,告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。

1、成長(cháng)的機會(huì )永遠比眼前的待遇重要--做重要的事比多拿錢(qián)重要

我知道在水木BBS上的worklife版本,每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來(lái)見(jiàn)人。每次看到類(lèi)似的曬Offer的帖子,我就仿佛回到十幾年前的校園。

關(guān)于畢業(yè)生的Offer,尤其是面霸的Offer,我只想說(shuō),名企給畢業(yè)生的高offer,第一是遠遠超過(guò)這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二,名企的這個(gè)很稀少的高Offer,很多時(shí)候起著(zhù)PR即宣傳的作用;第三,很多名企,尤其我前段時(shí)間反思的外企,很高的Offer請去的畢業(yè)生,只是做很簡(jiǎn)單的支撐性的工作。所以,眼前的高薪未必對應的是高成長(cháng)的機會(huì )。

關(guān)于成長(cháng),我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前Motorola的老同事,他給我們講起,自己當年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的,也不是當年趾高氣昂出國的,而是一個(gè)當年去四線(xiàn)城市的。因為他去了當年沒(méi)有人愿意去的一個(gè)老牌電視機廠(chǎng)商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當了這個(gè)大型國有企業(yè)的副總。原因很簡(jiǎn)單,當年,沒(méi)有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線(xiàn)城市,去一個(gè)國有企業(yè)工作,所以他一來(lái)所獲得機會(huì )就非常好。

另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的,大約在2002年左右,她在讀研期間,我們有一次同學(xué)聚會(huì ),她說(shuō)自己在一個(gè)創(chuàng )業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習,她當時(shí)說(shuō)起這個(gè)公司的名字時(shí)沒(méi)有人知道。當時(shí)我剛去Motorola,她后來(lái)工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當時(shí)沒(méi)有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫"百度"。后面的故事我無(wú)需再講,因為這家公司早期的前臺,也成了傳奇。

2、沒(méi)有一個(gè)人可以做你一輩子的導師,但是你一生都得不斷去尋找導師

其實(shí)成熟的企業(yè)都會(huì )有導師制,就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規章,幫你適應公司的"老人"。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒,我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來(lái)的。

這里我要講的是,除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導師,你更應該去不斷尋找自己的導師。導師不是面面都比你強,這樣的人,你也很難搭訕。你最看重的能力、見(jiàn)識方面,如果有缺陷,就得找有這些方面所長(cháng)的"牛人"。

請客拜師之類(lèi)的倒未必,你只要在工作和生活中創(chuàng )造機會(huì )接近Ta,觀(guān)察Ta,爭取當面請教Ta,甚至是創(chuàng )造和Ta共事的機會(huì ),就可以了。

我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境,就馬上去尋找可以成為自己導師的人。然后再利用之前提到的"搭訕"的技巧,接近Ta,被Ta注意到,從而得到學(xué)習的機會(huì )。

這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達,你內心的雷達。建設這個(gè)雷達,你首先需要的就是虛心,只有任何時(shí)候虛懷若谷,才能不斷發(fā)現牛人。其次你也需要能客觀(guān)冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么,知道自己拿什么可以吸引到別人,可以和別人換。

3、如果你在身邊找不到比你強的人,換個(gè)地方

很多人換工作都是為了有更好的待遇,這個(gè)目的無(wú)可厚非。但是如果你把收入結果"結果",去追溯這個(gè)"結果"的原因,你發(fā)現,你需要另外的跳槽理由。

前面第一條說(shuō)過(guò),成長(cháng)的重要性。成長(cháng)怎么來(lái)?第一是取決于這個(gè)公司的平臺。就和歷史上各個(gè)國家民族的興盛與衰落一樣,大勢面前,個(gè)人的力量是很小的。國勢上升,民眾都受益。國勢衰落,則民眾都受損。公司也是這樣。

成長(cháng)的第二條就是來(lái)自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣,身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事,就一定能得到長(cháng)足的發(fā)展??赡芤婚_(kāi)始自己還跟不上牛人的節奏,有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標,你的水平不提高也難。

所以,對我而言,如果一個(gè)環(huán)境無(wú)法讓自己成長(cháng),那就應該果斷的離開(kāi),而身邊沒(méi)有牛人,沒(méi)有你可以學(xué)習的目標的地方,就是一個(gè)無(wú)法讓你有成長(cháng)的地方。

4、理財,要從拿到第一個(gè)月的工資開(kāi)始

最近看歷史的緣故,看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物,晚景凄涼,比如胡適。他在老年時(shí)在美國的那幾年,在哥倫比亞大學(xué)圖書(shū)館當管理員,沒(méi)有太多收入,而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光,但是沒(méi)有積蓄,所以見(jiàn)到年輕人就對他們說(shuō):"錢(qián)是人的膽子,年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!"

我相信"改變自己"的粉絲中,大多數不是富二代,官二代。所以,從畢業(yè)的第一份工資開(kāi)始,就養成積蓄和理財的習慣,對于你30歲之后會(huì )有很大的幫助。

我在給會(huì )員的一期語(yǔ)音中,專(zhuān)門(mén)講到理財問(wèn)題,其中的重要觀(guān)點(diǎn)就是大家應該從第一份收入開(kāi)始就學(xué)會(huì )理財,逐步養成理財的習慣。

理財的本質(zhì),不是積少成多--那個(gè)是省吃?xún)€用,做簡(jiǎn)單的加法。而是要實(shí)現隨著(zhù)時(shí)間的復利。愛(ài)因斯坦說(shuō):"復利是人類(lèi)最偉大的發(fā)明","復利是宇宙間最強大的力量"。而復利的最終結果,和你理財的年限長(cháng)短相關(guān),因為我們的預期壽命是固定的,所以,越早開(kāi)始理財,你的人生會(huì )越來(lái)越有信心!

想放下一切去流浪,想和心愛(ài)的人周游世界,想去創(chuàng )業(yè)?先從現在開(kāi)始理財吧。創(chuàng )業(yè)成功是一種概率,只有少數人最終做得到。但是理財,每個(gè)人都可以做到,你所需要的就是學(xué)習+自律。

為什么你工作努力但沒(méi)有起色?

成為職場(chǎng)達人,未必要像上圖中的人一樣,經(jīng)常挑燈夜戰。相反,注意到下面幾條,會(huì )讓你少走彎路。

5、不要總盯著(zhù)自己的缺點(diǎn),去發(fā)現并放大自己的優(yōu)點(diǎn)

在"揚長(cháng)避短"和"揚長(cháng)補短"這個(gè)選擇上,我也困惑了好多年,后來(lái),逐漸明白,所謂的"長(cháng)"和"短",如果歷經(jīng)歲月還是"長(cháng)"或"短",那個(gè)東西可能是無(wú)法根本改變的,是你與生俱來(lái),并且不斷被加強的個(gè)人根本屬性。

不信?抬頭看一下你的父母,看一些你眼前的老師、教授,看一下你的領(lǐng)導??匆幌履切┠阆矚g的和不喜歡的特點(diǎn)?哪個(gè)不是歲月悠久?

后來(lái)在做經(jīng)理的時(shí)候,招聘的過(guò)程中,發(fā)現我們不再去尋找一個(gè)"完美"的人,而是去尋找一個(gè)適合的人,一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重,缺點(diǎn)你可以接受,能力匹配崗位需求的人。我也終于明白,對于我們自己,需要做的也就是"揚長(cháng)避短"。

那么木桶效應呢?那個(gè)對組織更有效。不過(guò)即使是組織,你難道沒(méi)發(fā)現,每個(gè)NB的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己DNA的事情時(shí),得心應手。做自己不擅長(cháng)的事情時(shí),笨手笨腳。

人生苦短,多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人,才是可以成事的人。一個(gè)看起來(lái)沒(méi)有什么缺點(diǎn)的人,反而可能是很平庸的人。

6、只會(huì )埋頭苦干你會(huì )變得憤世嫉俗

在工作這么多年以來(lái),見(jiàn)過(guò)不少埋頭苦干的人,同時(shí)也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領(lǐng)導不是伯樂(lè ),抱怨公司升遷機制失靈……

為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來(lái)才想明白。沒(méi)有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種"悶騷"的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。

埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可,而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道,別人不是不認可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長(cháng)和奇思妙想了。

可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領(lǐng)導沒(méi)有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒(méi)有義務(wù)像一個(gè)伯樂(lè )一樣,去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結果展現在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是"沒(méi)有任何進(jìn)展"。

這種情況下,你的靠譜指數為0,誰(shuí)會(huì )把機會(huì )給你呢?

怎樣溝通,怎樣變得不那么"埋頭苦干",其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語(yǔ)??梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導討論一些進(jìn)展,具體問(wèn)題??梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里Demo演示,也能取得很有效,很積極的反饋。當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí),你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調整。

從今天起,抬起頭來(lái),做一個(gè)幸福的人。

7、眼界高于能力,能力大于所得,這才是正軌

這句話(huà)我說(shuō)過(guò)好幾次,到現在依然想再次強調,因為這個(gè)規律對我現在依然成立。

在任何一個(gè)以盈利為目標的組織里,無(wú)論是大公司還是創(chuàng )業(yè)公司,沒(méi)有人真正愛(ài)你,他們看重的是你的能力,他們付出的成本是工資和時(shí)間!

在打工的環(huán)境下,在一個(gè)大型的,盈利良好的企業(yè)內,價(jià)值創(chuàng )造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節,絕大部分基層員工都會(huì )被局限在某個(gè)環(huán)節內,無(wú)法直接曝露在客戶(hù)面前,更無(wú)從了解價(jià)值鏈條的細節。在這種情況下,有一個(gè)技巧可以分享??偨Y起來(lái)就是"眼界高于能力,能力大于所得"。

眼界指Vision,就是說(shuō)盡管你可能是基層的工程師,但是還是要有遠大的理想,并且了解公司遠景,最好找到合適的結合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下,8小時(shí)之外堅持不斷學(xué)習,提高水平,并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人,他所能得到的機會(huì )要比整日默默無(wú)聞的人多得多。這就是所謂"眼界高于能力",從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰機會(huì )。

能力大于所得指的是,如果你本身價(jià)值7000元月薪,那么6000可能是一個(gè)更好的數字。因為所有的績(jì)效考評都是人主觀(guān)判斷,其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價(jià)值7000元的人,一個(gè)拿8000,一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導,你會(huì )給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人,在8小時(shí)之外還非常努力,經(jīng)常能表現出更好的潛質(zhì),那么又是什么結果?作為領(lǐng)導,你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性?xún)r(jià)比高,潛質(zhì)更好,更加努力的同事多升職?如果你足夠努力,總是能讓"眼界高于能力,能力大于所得"的狀態(tài)一直保持下去,那么持續的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人,往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能,從而形成正向反饋,加速提升。所以,在大的企業(yè)的同學(xué)們應該特別注意這一點(diǎn)。

8、堅持學(xué)習,即使是你在最低落的時(shí)候

直到今天,我還是認為,我在Motorola面試時(shí),之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機會(huì ),是因為我在筆試前后,還在埋頭看一本C++的書(shū)。所以,"愛(ài)學(xué)習"是我給第一任領(lǐng)導的第一印象。后來(lái)在Motorola,也是不斷給同事介紹書(shū)。所以,書(shū)在工作中給我了我很多機會(huì ),很多印象分。

我個(gè)人的生活也曾落入低谷,在那個(gè)時(shí)候,我看了很多書(shū),《少有人走的路》、《愛(ài)上雙人舞》等,無(wú)一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》,《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以,在人生低谷的時(shí)候,書(shū)就像我的救生艇。朋友的語(yǔ)言給我慰籍,而書(shū)籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。

我們人生的智慧無(wú)非就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些講趨勢的書(shū),比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者,可以看類(lèi)似《中國大歷史》。這些書(shū)讓強化了我的Vision和反思的能力。

我們每一天都在變老,唯有讀書(shū),能讓你不再恐懼。

總結一下,如果人生是一場(chǎng)游戲,恭喜你已經(jīng)從"訓練模式"畢業(yè),進(jìn)入獨立作戰模式。而游戲的最終結果,就是看你把有限的人生資源:時(shí)間,金錢(qián)和注意力投在哪些地方。集中火力,在正確的事情上確保投入!

切忌孤身奮戰,從作戰的第一天開(kāi)始,就要尋找自己的"戰友"。戰友在哪里?戰友就是那些和你目標相容,優(yōu)秀的人。每一天,都要提醒自己,要離這些優(yōu)秀的人近一些,再近一些……

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