【一】

威爾遜是假日酒店的創(chuàng )始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個(gè)員工拿起一個(gè)橘子直接就啃了下去。原來(lái)，那個(gè)員工高度近視，錯把橘子當蘋(píng)果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強忍著(zhù)咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。

第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣?？吹饺硕紒?lái)齊了，威爾遜拿起一個(gè)橘子，像昨天那個(gè)員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著(zhù)威爾遜一起吃起來(lái)。結果，大家發(fā)現這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜！大家正吃得高興時(shí)，威爾遜忽然宣布："從明天開(kāi)始，安拉來(lái)當我的助理！"所有人都驚呆，覺(jué)得老板的決定很突兀。

這時(shí)，威爾遜說(shuō)："昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個(gè)沒(méi)有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復昨天的錯誤，他也是唯一沒(méi)有跟著(zhù)模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會(huì )盲目追隨領(lǐng)導的人，不正是最好的助理人選嗎？"

故事的哲理：

領(lǐng)導力關(guān)鍵體現在善于"識人"，特別是在一些自然流露的細節中，能否細致觀(guān)察每個(gè)人并發(fā)現真正的"人才"。

【二】

韓國三星集團的創(chuàng )始人李秉