要想成功也沒(méi)那么難。只是要先取得非凡的成功是十分難的。

然而我們都希望獲得異常的成功（我們都把這成功定義為與眾不同，并且應該這樣定義。）

不幸的是，世界上沒(méi)有神奇子彈。也沒(méi)有萬(wàn)全之策。

但有一些品質(zhì)是那些成功人士共同擁有的，尤其是那些造福他人的人。

看看以下幾項你占了多少個(gè)：

1.為他人的成功感到幸福。

成功的商業(yè)團隊之所以能取得驕人成績(jì)，是因為他們中最有才的隊員愿意為其他隊員的快樂(lè )而犧牲。那些幫助他人，清楚他們自己的位置，不顧個(gè)人目標，以團隊成功為重的員工組成了偉大的團隊。

這心態(tài)從何而來(lái)？

從你而來(lái)。

"你能做出他人成功使你幸福的決定嗎？"每個(gè)成功人士都會(huì )回答，"會(huì )的。"

2.不斷地尋找新事物。

尋求新鮮事物--容易感到無(wú)趣并投入新的追求或活動(dòng)，這經(jīng)常令人聯(lián)想到賭博，濫用毒品，注意力缺失紊亂與從性能極佳的飛機不帶降落傘跳出的行為。

但是根據羅伯特博士，尋求新鮮事物是一種使你保持健康快樂(lè )和培養個(gè)性的品質(zhì)。如果能把敢作敢為與好奇心和毅力與事不關(guān)己的感覺(jué)結合起來(lái)，這樣你就有造福社會(huì )的創(chuàng )造力。

正如羅伯特博士所說(shuō)"想要獲得成功，需要能夠控制沖動(dòng)的同時(shí)也要能想象到你嘗試新事物的后果。

聽(tīng)起來(lái)就像我所認識的每一個(gè)成功人士一樣。

接著(zhù)，欣然接受內心的探新精神。你會(huì )變得更加健康，你會(huì )擁有更多的朋友，你會(huì )對生活更滿(mǎn)足。

3.不要想工作與生活平衡--只需想著(zhù)生活。

幾乎不可能去維持象征性的工作與生活之間的界限。為什么呢？你個(gè)人就是你的事業(yè)。你的事業(yè)就是你的生活，正如你的生活就是你的事業(yè)一樣，這對于家庭、朋友們還有愛(ài)好也同樣適用。因為所有的這些事成就了你個(gè)人，所以?xún)烧卟豢煞指睢?/p>

非常成功的人們會(huì )把家庭融入工作當中而不是遠離工作。他們把興趣、愛(ài)好、熱情和個(gè)人價(jià)值融入到他們的日常工作生活中去。如果做不到，那你不是在享受生活，僅僅只是在工作而已。

4.非常的善解人意

除非你創(chuàng )造出某樣全新事物（這是相當難做到的）否則你的事業(yè)或職業(yè)會(huì )以滿(mǎn)足已存在的需求或解決問(wèn)題為基礎。

如果不能做到感同身受的話(huà)，是不可能去識別需求和問(wèn)題的。這就是成功人士的標志。

而異常成功的領(lǐng)導者會(huì )做得更好，經(jīng)常去了解下屬的情況。

成功并不是一條向上攀升的直線(xiàn)。成功是一個(gè)圓圈，因為無(wú)論你的事業(yè)和自我意識如何高漲，成功還是需要靠你的員工。

5.向自己證明某事。

許多人都有著(zhù)強烈的欲望去證明他人的錯誤。這是個(gè)很好的激勵因素。

十分成功的人們都是由一些更深處的和更加個(gè)人的因素所推動(dòng)的。真正的動(dòng)力、承諾與奉獻是源于要向最重要的人證明某事的欲望。

那個(gè)人是你。

6.就忽視40小時(shí)/周工作制吧。

研究說(shuō)明工作超過(guò)40小時(shí)/周會(huì )使得工作效率降低。

好吧。。

成功人士工作更加合理，當然，但是他們也會(huì )比他們的競爭對手更努力工作。（任何一個(gè)我認識的企業(yè)家看到這篇文章大概會(huì )想，"非常好，希望我的對手會(huì )相信這廢話(huà)。"）

作者理查德講述了一個(gè)關(guān)于羅伯特·肯尼迪的偉大的故事?？夏岬显?jīng)起訴卡車(chē)工會(huì )的領(lǐng)導人吉米（有些人仍認為他和貓王與吉姆莫里森（搖滾歌手）一樣去世了）。

一天晚上，肯尼迪為霍法的案件工作到凌晨?jì)牲c(diǎn)。在他回家的路上，他經(jīng)過(guò)了卡車(chē)工會(huì )大樓并看到了霍法的辦公室的燈還亮著(zhù)，他便掉轉頭回去繼續工作了。

一直都會(huì )有比我們還聰明和有才華的人。成功人士只是更想得到他們想要的東西。對待他們自己更無(wú)情。

簡(jiǎn)而言之，他們更聰明地工作，也更努力地工作。這就是他們成功的秘訣。

7.把金錢(qián)看做一種責任，而不是獎勵。

許多創(chuàng )業(yè)者的警示性故事講述了購買(mǎi)17輛車(chē)，裝著(zhù)昂貴的古董，進(jìn)口圣誕樹(shù)并且花費4萬(wàn)美金聘請私人女按摩師。（也許那說(shuō)的只是阿德?tīng)柗苼嗠娎|公司創(chuàng )始人約翰里加斯。）

成功人士不會(huì )把金錢(qián)單獨地看作個(gè)人獎勵；他們把金錢(qián)看做是一種擴大業(yè)務(wù)、獎勵并令員工成長(cháng)和回饋社會(huì )的方法。簡(jiǎn)而言之，他們不僅僅只是把金錢(qián)看做是讓他們自己生活更好，也是提高他人生活水平的一種方法。

最重要的是，他們不會(huì )為此炫耀，因為對于他們來(lái)說(shuō)，行勝于言。

8.不要認為自己很特別。

在一個(gè)社交媒體的世界里，每個(gè)人都是他們自己的公關(guān)代理。人們非常容易地自吹自擂并且沉醉在他們自豪的洞察力和成就里。

真正成功的人是不會(huì )這么做的。他們認為他們的成功是基于自己的抱負、毅力與執行力，但他們也認為重要的導師、出色的員工和一定程度的運氣占了其中一部分。

在提出問(wèn)題、尋求建議和特別是認同并贊揚他人時(shí)，十分成功的人們收獲的是謙卑的獎勵。

9.成功只是短暫的，尊嚴是永恒的。

相當重要給員工更高的工資、更好的利益和更好的機會(huì )。但再高的工資和利益也不能挽回對自尊和自我價(jià)值的傷害

最重要的事是，成功人士為他們員工、客戶(hù)、供應商--他們遇見(jiàn)的每一個(gè)人提供的是尊重。

而你也應當這么做，因為當你這么做的同時(shí)，其他事也遵循。