領(lǐng)導力是擁有魔性的，它會(huì )無(wú)形中影響他人的思想和行動(dòng)層面！

領(lǐng)導力像一種資本，在商場(chǎng)上可以操奇計盈，點(diǎn)石成金;也像一種號令，在職場(chǎng)上可以招之即來(lái)，一呼百應。

領(lǐng)導能力不是領(lǐng)導權力。權力是一種組織形式，而能力則是無(wú)形的，是心理上影響別人的能力;權力是一定組織所賦予的外在力量，而能力則是領(lǐng)導者自我修養而形成的內在品質(zhì);權力只是領(lǐng)導力量的暫行為，而能力則是領(lǐng)導力量的長(cháng)遠保證。

那么，想擁有領(lǐng)導力必須要做到什么呢？

一、真誠信任，團結合作，要有建設運作高效團隊的工作能力。

二、堅持學(xué)習，以身作則，要有吸引下屬主動(dòng)跟隨的人格魅力。

與時(shí)俱進(jìn)，提高學(xué)習能力。

以身作則，工作充滿(mǎn)激情

敢于負責，從不推卸責任。

公平做事，做到獎懲分明。

真誠待人，與下屬做朋友

三、重視健康，調適心理，要有保持自己身心健康的修煉能力。

如何提升領(lǐng)導能力從以下各個(gè)方面:

合適的組織目標，對提升領(lǐng)導能力有著(zhù)非常重要的影響。

目標實(shí)有挑戰性

確立組織中目標的權威性

如何衡量一個(gè)目標是否優(yōu)秀

處理好同事與下級的關(guān)系是領(lǐng)導實(shí)現其職能的重要條件。

對下級要尊重

要信任下屬

要體諒下屬

要支持下屬

要鼓勵下屬

要經(jīng)常商量

要幫助下屬

要頭腦冷靜

要體貼入微

要帶頭做表率

一個(gè)領(lǐng)導者要想真正提升領(lǐng)導能力，就要處理好與上級、下級、同級之間的關(guān)系。

處理好人際關(guān)系是走向成功的一個(gè)重要基石，口才、溝通、交流、管理樣樣不能缺，人人都需要口才，人人口才，口才中國。

領(lǐng)導力是可以通過(guò)后天培養出來(lái)的。當你能影響他人，讓他人跟從的能力的時(shí)候，你就會(huì )有卓越非凡的事業(yè)和成就！