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您的位置:首頁(yè) 黨建引領(lǐng) 學(xué)習園地 內容詳情
比能力重要百倍的10種品格
瀏覽:2205 時(shí)間:2015-06-10 來(lái)源:本站整理

一、忠誠--忠心者不被解雇

單位有可能開(kāi)除有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走,他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

2、與上級分享你的想法;

3、時(shí)刻維護公司的利益;

4、琢磨為公司賺錢(qián);

5、在外面誘惑面前經(jīng)得起考驗。

二、敬業(yè)--每天比老板多做一小時(shí)

隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步,人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司觀(guān)察員工的第一條就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬;

2、提供超出報酬的服務(wù)于努力;

3、樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲;

4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

5、重視工作中的每一個(gè)細節。

三、自動(dòng)自發(fā)--不要事事等人交代

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì )有很大得發(fā)展;自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

1、從"要我做"到"我要做";

2、主動(dòng)分擔一些"分外"事;

3、先做后說(shuō),給上司驚喜;

4、學(xué)會(huì )毛遂自薦;

5、高標準要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負責--絕對沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)

用于承擔責任的人,對企業(yè)有著(zhù)重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì )失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信,行必果

4、錯就錯,絕對不要找借口;

5、讓問(wèn)題的皮球至于你;

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率--算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)"再見(jiàn)";

2、心無(wú)旁鷲,專(zhuān)心致志;

3、量化、細化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

5、牢記優(yōu)先,要事第一;

6、防止完美之一成為效率的大敵。

六、結果向導--咬定功能,不看苦勞

"無(wú)論黑貓、白貓,抓到老鼠就是好貓!",無(wú)論苦干、巧干,出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

2、辦法永遠要比問(wèn)題多;

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、沒(méi)有條件,就創(chuàng )造條件;

5、把任務(wù)完成得超出預期。

七、善于溝通--當面開(kāi)口,當場(chǎng)解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯;

3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決;

4、培養接受批評的情商;

5、胸懷大局,既報喜也報憂(yōu);

6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

八、合作--團隊提前,自我退后

團隊提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強,只要傷害到團隊,公司絕不會(huì )讓你久留,不要認為缺了你一個(gè),團隊就無(wú)法運轉!

1、滴水融入大海,個(gè)人融入團隊;

2、服務(wù)總體安排;

3、遵守紀律才能保證戰斗力;

4、不做團隊的"短板",如果現在是,就要給自己"增高";

5、多為別人、為團隊考慮。

九、積極進(jìn)取--永遠跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著(zhù)放棄,意味著(zhù)出局!

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去吸??;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;

4、擠時(shí)間給自己"增氣";

5、發(fā)展自己的"比較優(yōu)勢";

6、挑戰自我,未雨綢繆。

十、低調--才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚、別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞;

2、克服"大材小用"的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人、皆須敬;

5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

6、成績(jì)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當作動(dòng)力。

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