對于很多年輕人而言，工作似乎與生活是兩個(gè)格格不入的概念。

比如："校團委的老師又找我們部門(mén)的茬。"

再比如："公司周末非得要開(kāi)活動(dòng)的總結會(huì )議。"

這是我在校園宣講會(huì )中聽(tīng)到的來(lái)自于大學(xué)生以及參加工作的年輕人的部分抱怨。我長(cháng)了一張無(wú)公害的臉，所以他們看不到我燃燒內心的熊熊火焰。

抱怨老被老師找茬的男孩二十出頭，是學(xué)生會(huì )的部長(cháng)。我問(wèn)："你說(shuō)老師又找你們的茬，你抱怨的到底是老師總針對你們，還是因為你們總是有茬讓自己很尷尬？"

聽(tīng)完我的問(wèn)題之后，男孩支支吾吾回答不上來(lái)，然后硬著(zhù)頭皮說(shuō)："在學(xué)生會(huì )工作本來(lái)就已經(jīng)是我業(yè)余時(shí)間的付出了，老師還老看我不順眼，總是把精力花在讓我難堪上，我每天都被整得很尷尬。你說(shuō)她難道不是故意的么？"

你看，很多人都是這樣，一旦覺(jué)得人與人之間的信任出來(lái)了問(wèn)題，就無(wú)所謂事件本身的正確與否，全被轉移到了人際交往的層面上了。

我問(wèn)他："首先，你會(huì )尷尬，證明你確實(shí)被抓到了把柄。那么為什么你總是能被抓到把柄呢？只能證明你總是會(huì )出問(wèn)題。

其次，如果老師不找你的茬，你自己依然過(guò)得很樂(lè )活，證明你自己壓根就沒(méi)有意識到自己有問(wèn)題。

第三，你活在自己的世界里，覺(jué)得自己特完美，但有一個(gè)人每天把時(shí)間花在你的身上，讓你知道自己的問(wèn)題在哪里。連你自己都不在自己身上花時(shí)間，憑什么別人還要在你的身上花時(shí)間？老師欠你的嗎？

第四，不要認為你花了自己的業(yè)余時(shí)間在學(xué)生會(huì )，你就達到要求了。在學(xué)生會(huì )工作的過(guò)程，就是一個(gè)你對自身素質(zhì)測試的過(guò)程，如果你本身出了問(wèn)題，要考慮的是如果改變自己，而不是想著(zhù)如何阻止別人發(fā)現自己的問(wèn)題。

也許至今你都不知道自己到底有什么問(wèn)題，因為你根本沒(méi)有把心思花在解決自身的問(wèn)題上，只是在想老師為什么要讓我難堪。"

男孩被說(shuō)得很尷尬，但是我相信這種尷尬純粹是一種醒悟之后的尷尬。其實(shí)很多問(wèn)題都是類(lèi)似的，如果每一個(gè)人都能把自己的工作當成生活的一部分，或許就不會(huì )那么排斥工作了。就拿活動(dòng)總結會(huì )議來(lái)說(shuō)，如果你認為這一份總結不僅僅是工作的總結，還有自己對于某個(gè)事物判斷的總結，或許你就能很好的接受它。

小王剛參加工作一年，完全沒(méi)有辦法接受公司加班。她認為公司加班就是在占用她的個(gè)人時(shí)間。我問(wèn)她：公司之所以急著(zhù)開(kāi)總結會(huì )，是因為出現了問(wèn)題嗎。小王說(shuō)是的。但是她又補充到：反正周一就上班了，也能總結，為什么非得周六總結呢？

我問(wèn)她：那究竟是出了什么問(wèn)題？她說(shuō)：我們去機場(chǎng)接活動(dòng)嘉賓，時(shí)間，司機，嘉賓改簽機票之后的時(shí)間都沒(méi)對接上，現場(chǎng)很混亂。我問(wèn)：那你知道是什么原因造成的嘛？她說(shuō)：這不是沒(méi)有開(kāi)總結會(huì )嗎？我暫時(shí)還不清楚。

看著(zhù)她一張特別無(wú)所謂的臉，我有想沖上去把她打一頓的沖動(dòng)。每個(gè)人解決問(wèn)題的能力，是無(wú)法在工作與生活之間分開(kāi)的。在工作中無(wú)法協(xié)調一系列的變動(dòng)，難道在生活中就能協(xié)調了嗎？確實(shí)缺乏的就是一種預警的意識，沒(méi)有想到有人會(huì )自己改簽，沒(méi)有想到改簽會(huì )產(chǎn)生的票務(wù)，沒(méi)有通知安排調度的同事，一系列的沒(méi)有想到不僅僅證明工作做得不好，也證明這個(gè)人在生活中就缺乏基本的判斷能力。

我把自己的想法表達之后，問(wèn)小王：如果你生活中把家里的人的聚會(huì )安排得一塌糊涂，你會(huì )第二天再說(shuō)，還是跟所有親戚把事情原本說(shuō)清楚。小王說(shuō)：當然會(huì )立刻解釋清楚。

我說(shuō)：這與工作完全一樣，你身上已經(jīng)出現了問(wèn)題，你不解決，還企圖第二天再解決，不能證明公司對你們太苛刻，只能證明你對自己壓根沒(méi)什么要求。

她又問(wèn)：但你認為周末公司加班就是對的咯？

"如果你把工作中發(fā)生的所有問(wèn)題都能當成是自身的進(jìn)化，你根本就不會(huì )先計較公司是否加班的問(wèn)題。只有當一份工作只是變成單純的體力活時(shí)，你才要思考是否需要個(gè)人休息的時(shí)間。"

有人曾問(wèn)：愛(ài)情與事業(yè)究竟誰(shuí)比較重要。我覺(jué)得好的愛(ài)情一定能包容于愛(ài)情。正如工作與生活沒(méi)有沖突一樣，所有反映在工作中的問(wèn)題，都是相關(guān)于這個(gè)人的成長(cháng)問(wèn)題。真正的工作不是讓你用自己的生命去交換每個(gè)月的月薪，而是讓你用犯過(guò)的錯誤去糾正你的人生。