聚集2015全國兩會(huì )，"創(chuàng )新驅動(dòng)"成為總理政府工作報告的關(guān)鍵詞，而"創(chuàng )客"的提法讓人耳目一新。"企業(yè)是技術(shù)創(chuàng )新的主體"，如今，在江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司，正上演鼓勵員工"創(chuàng )客化"，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效的火熱場(chǎng)景。

"創(chuàng )新工作室"小荷露尖尖

2015年1月23日，萍鄉市總工會(huì )為萍鋼所屬萍安鋼公司王繼承勞模創(chuàng )新工作室授牌。

2015年3月份，萍安鋼安源煉鋼廠(chǎng)煉鋼工程師工作室掛牌成立。萍鋼所屬九鋼創(chuàng )建了兩個(gè)技術(shù)創(chuàng )新工作室：王宇平板坯連鑄科技創(chuàng )新工作室和劉勇程序開(kāi)發(fā)工作室，同時(shí)正積極籌劃設立博士后科研工作站及技能大師工作室工作。

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通過(guò)創(chuàng )建"創(chuàng )新工作室"，打造員工分享、交流、創(chuàng )新的平臺，是萍鋼公司近年來(lái)鼓勵員工技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現科技創(chuàng )新創(chuàng )效的重要舉措之一。

2014年6月、7月，萍鋼首批以員工姓名命名的工作室--王繼承勞模創(chuàng )新工作室、宛雙工作室在萍安鋼、九鋼相繼成立。

王繼承勞模創(chuàng )新工作室有14名技術(shù)骨干，其中全國勞模2人，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、中鋼協(xié)勞模多人，是目前萍鄉市規格最高的一個(gè)勞模工作室。工作室成立后，其成員積極發(fā)揮示范、輻射、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)技術(shù)人員全力配合萍鄉煉鋼廠(chǎng)下半年開(kāi)展爐型攻關(guān)、提升終點(diǎn)三項合格率攻關(guān)和降低合金消耗攻關(guān)，2014年6月到2015年2月實(shí)現降本增效3500多萬(wàn)元。

九鋼35歲以下青年占比48.8％，而28歲的宛雙無(wú)疑是九鋼青年群體中的一名佼佼者。高中畢業(yè)、18歲南下打工當學(xué)徒、24歲進(jìn)入九鋼，憑著(zhù)一股"好學(xué)、肯鉆、吃苦耐勞"的勁兒，獲得了"江西省技能能手"、"江西青年崗位能手"等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，成為不折不扣的技術(shù)帶頭人。他的成長(cháng)經(jīng)歷感染和帶動(dòng)了一大批的年青人，如今"宛雙工作室"已經(jīng)制定了"兩帶一創(chuàng )一弘揚"的五年工作目標，即帶出一批崗位成材的先進(jìn)典型，著(zhù)力打造一支具有一流職業(yè)素養、一流崗位技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jì)的員工隊伍。

雖然，工作室在萍鋼還尚少數，可謂小荷才露尖尖角，但通過(guò)樹(shù)立一個(gè)、培養一批、帶動(dòng)一片，創(chuàng )新工作室已經(jīng)匯聚和吸納了一批技術(shù)人才、先進(jìn)骨干，成為技術(shù)交流、課題攻關(guān)、新品研發(fā)、創(chuàng )新實(shí)驗的基地，成為激勵員工"創(chuàng )客化"的重要驅動(dòng)力。

創(chuàng )新創(chuàng )效接天無(wú)窮碧

2014年，萍鋼逆勢而上，鋼鐵主業(yè)盈利5.5億余元的業(yè)績(jì)甚是搶眼?？偨Y原因，發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新功不可沒(méi)。

萍安鋼公司2014年通過(guò)員工積極參與小改小革，為公司創(chuàng )效近千萬(wàn)元；專(zhuān)利發(fā)明取得突破，"設備維修用安全多人鎖具"獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利授權。

九鋼公司2014年員工小改小革取得成果161項，提出合理化建議288項，合計創(chuàng )效4600余萬(wàn)元；特別是通過(guò)開(kāi)展科技攻關(guān)、創(chuàng )新工藝技術(shù)創(chuàng )效逾2億元。

今年以來(lái)，萍鋼把技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效放到更加重要的位置，為了讓"草根"創(chuàng )新遍地開(kāi)發(fā)，鼓勵員工圍繞"節約成本、提高效率、提升質(zhì)量、節能降耗、安全環(huán)保"等多方面開(kāi)動(dòng)腦筋，勇于創(chuàng )造，從單一的執行者轉變?yōu)?創(chuàng )客"，公司出臺多項激勵措施。

萍安鋼公司制定并下發(fā)《關(guān)于做好2015年度公司工程技術(shù)人員和"一專(zhuān)多能"獎勵員工聘任工作的通知》，為員工提升技能、開(kāi)展創(chuàng )新出臺政策、創(chuàng )造條件。近日，該公司就有172人申報各種技術(shù)類(lèi)任職資格，比上年申報數增長(cháng)近10倍。

九鋼公司成立科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )；公司設立一百萬(wàn)科技專(zhuān)項獎勵基金；與技術(shù)骨干簽訂了2015年科技攻關(guān)項目責任狀；組織編制了33個(gè)科技攻關(guān)項目；提出2015年合理化建議、小改小革在2014年的基礎上再創(chuàng )效1億元的目標。

如今，從被動(dòng)學(xué)習到主動(dòng)學(xué)習、學(xué)用結合、學(xué)以致用，從被動(dòng)執行到主動(dòng)創(chuàng )新，在萍鋼，員工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)已經(jīng)呈現"接天蓮葉無(wú)窮碧"的蓬勃生機。