為進(jìn)一步強化公司領(lǐng)導干部隊伍建設，完善干部考核評價(jià)機制，盤(pán)點(diǎn)2023年工作完成情況，謀劃2024年工作思路，推動(dòng)2024年物產(chǎn)工投公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。公司于1月13日上午在16 樓會(huì )議室召開(kāi)了2023年度中層管理干部述職考評會(huì )。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明主持。

會(huì )議首先由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明同志宣讀了2023年度中層管理人員年終述職、考評考核實(shí)施辦法。隨后，公司34名中層領(lǐng)導干部圍繞2023年度中心工作任務(wù)，結合本職工作和車(chē)間、部（室）特點(diǎn)，重點(diǎn)從“德、能、勤、績(jì)、廉”等5個(gè)方面進(jìn)行述職，通過(guò)擺數據、做對比、舉實(shí)例等方式，曬出成績(jì)和亮點(diǎn)、正視不足與差距、提出整改措施，并結合工投公司發(fā)展戰略提出了2024年工作計劃和發(fā)展目標。全體參會(huì )人員根據中層領(lǐng)導干部述職內容，結合工作落實(shí)情況，本著(zhù)客觀(guān)公正和實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行了綜合測評打分。

綜合測評后，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明對述職評議工作進(jìn)行了總結，充分肯定了公司全體干部職工一年來(lái)辛勤付出所取得的成績(jì)，并指出中層管理人員是公司發(fā)展的中堅力量，希望在新的一年里端正工作態(tài)度，轉變“等、靠、要”狹隘思想，團結帶領(lǐng)本單位職工群眾真干、實(shí)干+苦干，扎扎實(shí)實(shí)做好2024年各項工作。一是要充分利用此次述職機會(huì )，厘清新一年的工作思路，想出“破題”之策、拿出“破局”氣勢，用“一分布署九分落實(shí)”的做事風(fēng)格，扎實(shí)開(kāi)展好各項工作。二是要抓住一切有利時(shí)機，利用一切有利條件，以“時(shí)不我待、只爭朝夕”的緊迫感和責任感，凝心聚力、攻堅克難。三是要牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，在降本增效、開(kāi)源節流上持續發(fā)力，為公司“高效低耗”發(fā)展貢獻智慧和力量。四是要樹(shù)立大局意識、核心意識、看齊意識，主動(dòng)在公司“節能求標桿、降耗見(jiàn)實(shí)效，物流提增量、倉儲創(chuàng )新高”的關(guān)鍵之年中篤定信心、奮勇?tīng)幭?，?ldquo;促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)職工高品質(zhì)生活”目標任務(wù)而賡續奮斗。

公司領(lǐng)導班子成員、全體中層領(lǐng)導干部及職工代表共計90余人參加會(huì )議。