（物產(chǎn)工投公司 訊 孔繁斌/文 任蕊/攝）為總結回顧2022年公司各車(chē)間、部室工作指標及重點(diǎn)工作完成情況，落實(shí)對中層管理人員年度履職情況的綜合考評，進(jìn)一步強化責任意識和履職意識。公司于12月17日召開(kāi)2022年度中層管理干部述職考評會(huì )，公司黨政班子成員、助理以上管理人員（含助理）、部分職工代表共計95人參加會(huì )議，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明同志主持會(huì )議。

     會(huì )上，首先由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明同志宣讀了《2022年度中層管理人員年終述職、考評考核實(shí)施辦法》；隨后公司35名助理及以上中層管理人員先后進(jìn)行述職，全面詳盡地對自身2022年工作完成情況進(jìn)行總結，剖析目前履職管理中存在的問(wèn)題和短板，并就下一步努力和改進(jìn)方向制定了相應計劃；最后參加考評的黨員干部、職工代表，從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面對35名助理及以上中層管理人員進(jìn)行了客觀(guān)、公平、公正的民主測評打分。

    述職結束后，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王兆明同志指出，中層領(lǐng)導干部述職考評，最終還是要落在實(shí)際的工作業(yè)績(jì)和工作效果上。他強調，公司全體中層領(lǐng)導干部要認真總結經(jīng)驗、把握優(yōu)勢，吸取教訓、補齊短板，進(jìn)一步增強履職本領(lǐng)，切實(shí)擔起崗位責任，抓規范、提質(zhì)量，夯實(shí)工作基礎，為新一年工作開(kāi)拓新思路，為物產(chǎn)工投發(fā)展奠定堅實(shí)基礎,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工福祉再上新臺階。