為全面推進(jìn)"三基"建設工作，加強物產(chǎn)工投公司全體干部職工基本能力建設，提升基本能力素質(zhì)和工作效能，2016年1月至今，在公司范圍內建立起"先培訓、后上崗，先測評、后任職"的基本能力準入機制。根據公司黨委關(guān)于印發(fā)《青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司干部職工基本能力測評實(shí)施辦法、基本能力標準、評價(jià)標準和訓練大綱（試行）》的通知精神，公司"三基辦"結合我公司實(shí)際，在全體干部職工中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力培訓與測試工作。

由于物產(chǎn)工投公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工種和人員數量較多，行業(yè)標準專(zhuān)業(yè)性強，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員和崗位職工的基本能力標準、能力評價(jià)標準和能力培訓大綱，由各車(chē)間、部門(mén)、儲運分公司對照行業(yè)標準分別制定，并積極組織所在部門(mén)全體職工通過(guò)車(chē)間生產(chǎn)安全例會(huì )、班前、班后會(huì )進(jìn)行學(xué)習。公司黨委充分利用公司qq辦公群、微信群上傳培訓學(xué)。

?習材料，方便各崗位學(xué)習；公司各部門(mén)負責人共有17人帶頭講課，內容涵蓋應知應會(huì )、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能以及班組管理等方面。此次培訓點(diǎn)多、面廣，涉及公司機關(guān)部室、生產(chǎn)系統、倉儲等全部崗位和所有工種，培訓內容既有普通員工應知應會(huì )技術(shù)技能的培訓，又有班組長(cháng)以上管理人員的班組建設培訓，培訓內容新穎，形式多樣，圖文并茂，視頻效果好。

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扎實(shí)開(kāi)展基本能力的培訓和測試工作是推進(jìn)"三基"建設落到實(shí)處的具體行動(dòng)，是在"規定動(dòng)作"基礎上的"必選動(dòng)作"，是衡量職工基本能力的有效方法，是促進(jìn)全員自覺(jué)學(xué)習的有效手段，也是提升職工技能和素質(zhì)的有效途徑。

2016年6月2日至6月4日，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力測試在物產(chǎn)工投公司系統內全面進(jìn)行。鑒于公司生產(chǎn)連續不能間斷的工作特點(diǎn)，公司黨群工作部科學(xué)布局、合理安排，在公司范圍內設置多個(gè)考點(diǎn)，電解兩車(chē)間安排倒休人員分三場(chǎng)集中考試；會(huì )計、統計、保管員崗位，由于人員較少，不便于集中安排，故單獨設置，集中考試；各車(chē)間特殊崗位，利用生產(chǎn)現場(chǎng)分班組、分批次集中考試。

2016年6月4日上午，集團黨群工作部部長(cháng)劉德順、工會(huì )干事劉麗萍巡視了基本能力測試考場(chǎng)。全公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位人員共500余人參加了本次考試。

通過(guò)培訓和測試，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力建設長(cháng)期化、制度化，打基礎、抓基層、強化基本功，引導廣大干部職工不斷加強自覺(jué)學(xué)習、發(fā)現不足、自我提升，進(jìn)一步強化全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念，提升整體職工隊伍的綜合素質(zhì)。

目前，已完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和崗位人員基本能力的培訓和測試及成績(jì)匯總工作，現進(jìn)入到部門(mén)考評和民主測評階段。