全面創(chuàng )建"提質(zhì)增效先鋒"黨建品牌、加強"標桿黨支部"工作，不僅是加強企業(yè)黨建工作，也是提高內部管理、提高員工技能，實(shí)現安全生產(chǎn)、增收創(chuàng )效、降本減費的基本要求，也是抓住機遇應對困難、提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)可持續有效發(fā)展的迫切需要，更是物產(chǎn)工投公司健康持續和諧發(fā)展的根基。

今年二季度以來(lái)，公司黨委圍繞黨建工作在新形勢下的迫切要求，對基層所屬各黨支部如何"標準化"、"規范化"、"特色化"進(jìn)行廣泛深入討論和研究，認真分析、抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、制定方案，積極創(chuàng )建電解黨支部"管理型"標桿黨支部、生產(chǎn)車(chē)間黨支部"安康型"標桿黨支部；機關(guān)黨支部"服務(wù)型"標桿黨支部等各類(lèi)不同的特色黨支部。公司黨

委積極推進(jìn)"提質(zhì)增效先鋒"黨建品牌創(chuàng )建、加強"標桿黨支部"建設，目的在于打造"能干事、會(huì )干事、干成事"的管理隊伍，充分發(fā)揮各級黨員領(lǐng)導干部的核心戰斗作用。進(jìn)一步健全、細化和實(shí)施各層級崗位責任制度、學(xué)習制度等一系列管理制度，保證各部門(mén)管理人員分工明確，配合默契，切實(shí)增強基層各部門(mén)各級領(lǐng)導干部的整體合力。

在"硬性指標"實(shí)施同時(shí)，積極倡導各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的知識講堂、讀書(shū)交流等"柔性基礎"活動(dòng)，發(fā)揚重視學(xué)習、崇尚學(xué)習、善于學(xué)習和學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的良好企業(yè)風(fēng)尚，創(chuàng )新學(xué)習型團隊，進(jìn)一步提升了各級干部和員工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新能力。

在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下、在公司黨委的帶領(lǐng)下，各基層黨支部積極適應形勢發(fā)展的要求，不斷賦予黨建"標準化"建設新的內涵，創(chuàng )新黨建工作新思路，探索黨建工作新方法，在抓"標桿黨支部"建設工作實(shí)踐中不斷創(chuàng )新，使黨建工作融入到企業(yè)管理，不斷提升和企業(yè)文化落地，同時(shí)也助推"三基"建設工作扎實(shí)有效開(kāi)展，推進(jìn)物產(chǎn)工投公司可持續健康發(fā)展。