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從2014年12月底開(kāi)始至2015年元月，工投公司對助理以上中層管理人員共計49人進(jìn)行了歷時(shí)2周的年度工作考核，副職以上在中層管理人員民主測評工作考核大會(huì )分別進(jìn)行述職匯報。青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司、青海長(cháng)春炭素有限公司和青海物產(chǎn)北川化工三個(gè)公司的班子成員、中層管理干部及職工代表近80人參加了考核會(huì )，考核大會(huì )由公司黨委書(shū)記陳海龍主持。

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青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司班子非常重視今年的中層管理人員的年度考核，公司總經(jīng)理張允忠同志要求采取多種形式全面進(jìn)行考核，并將考核結果和工作實(shí)績(jì)與今后的任用掛鉤，逐步推行末位淘汰制，建立一支有一定思想水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、管理能力合格的中干隊伍；同時(shí)逐漸實(shí)現中干考核的科學(xué)化、制度化。在民主測評工作考核大會(huì )上黨委書(shū)記陳海龍對2014年度中層管理人員考核做了相關(guān)要求，他說(shuō)：2014年青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司在公司黨委、班子的帶領(lǐng)下，面對挑戰，克服困難，積極努力，今天是對全體中干工作開(kāi)展情況、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作開(kāi)展情況的全面檢查考核，通過(guò)考核找差距、找不足，通過(guò)認真總結一年來(lái)的工作，對明年的工作做好籌劃?？己舜髸?huì )上，大家在述職匯報中對2014年工作進(jìn)行了全面的總結，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真分析，對明年的工作做了詳細打算和安排。

公司黨群工作部分別采取召開(kāi)考核大會(huì )互評、分別到公司所屬各車(chē)間、部門(mén)和班組一線(xiàn)，以及到生產(chǎn)現場(chǎng)廣泛征求意見(jiàn)、與部分職工分別進(jìn)行談話(huà)，進(jìn)行民主測評打分等多種形式進(jìn)行考核考評，年度中干考評工作按計劃圓滿(mǎn)完成。